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少子高齢化の影響で、一般大学に入りやすくなった時代背景もあり、美容学校卒業の新卒生獲得は、どのサロン様も熾烈を極めています。また、いかに採用コストを抑えつつ、「良い人材」を獲得できるかが、今後のサロン運営において、重要なキーワードではないでしょうか。
スタイルエイチ求人版は、インターネットを使った広範囲に渡るプロモーション効果で、通勤圏内の人材採用はもちろん、「Uターン・Iターン美容師」の採用にもご利用いただけます。
私たちが一番大切に考えているのは、「入店後、すぐにやめない人材」がオーナーさまのもとに集まることです。待遇や条件だけで選ばれないためには、業界最大級の詳細な求人情報で、御社独自の魅力を伝え、「できるだけ事前に、御社の雰囲気を知っていただくこと」だと考えております。オーナーさまが求める「ターゲット人材」とのマッチングを最優先に考え、今後とも活動を続けていきたいと思います。
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担当者:インクルーズ 担当:小玉